ビジネスパートナー。オフィスりんのまるごと!会計事務は、埼玉や群馬を中心に、経営に役立つ会計事務を応援します。
ホーム > Category: 業務日記 > 就業規則はタイヘン

就業規則はタイヘン

 - カテゴリ " 業務日記 " -

 就業規則について、お客様から質問されたのをきっかけに、知り合いの社会保険労務士に話を伺ってきた。

 自分が就職したころから、大筋は変わっていないと思う。従業員が働くための条件が、明示されている・・・という意味での大筋だ。

 それが、有名無実の有給休暇だったものが、最低5日間は取得することになった。今回のお客様からの質問も、そこが重点だった。

 その項目を追加すれば良い・・・という程度の意識だった。が、様々なハラスメントを認めないことの条項が必要になっていた。安全衛生についても、必要な職場環境にあれば加えておく。

 何をどのように追加していけば良いのかは、労務士さんのような専門家と相談しながらでないと、なかなか難しい。そのためには、少なくとも20~30万円の費用が必要にもなる。

 経営者には、実践できなければ意味がない・・・という意識を持つことが重要になる。カタチだけで通用していた時代は終わったと、改めて実感した。

 このことを経営者のみなさんに説明をし、理解を得ることがタイヘンになっている。新たなルールはすでにスタートしているというのに・・・。

カテゴリー: 業務日記   パーマリンク