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総活躍・・・していますか?

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 会計業務は、社内の「稼がない部門」として日陰の存在であるように、個人的には受け止めている。

 比較的時給が低い、しかも基準を設定しにくいのか昇給も期待できない。

 プロの世界も似たようなもので、税理士事務所の職員は求人しても応募が少ない、離職率は高い。そういう事情が数年続いているようだ。

 効率の悪くなった自分は、そろそろ経理の仕事から離れようと考えてきた。なのに、ここにきて状況が変わった。

 永年お世話になってきた税理士事務所で、職員のサポート業務を依頼されたのだ。

 若い経営者から、自分一人で経理を管理できなくなったので総務部門を設けたいので、意見を聞きたいと依頼をいただいた。顧問の税理士事務所からも、手をかけられないと断られたらしい。

 今更・・・と思いながら、ようやくキャリアを認知していただいたようで、うれしくもある。
 とは言え、こんな状態が社会的に良いとは思えない。

 さらに、これらの仕事で自分が活躍していると言えるのか、不安と不満がチラホラ。

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夏の源流

 

 

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