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雇用保険についての質問が増えていますが、答えられますか

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正社員より労働時間の少ない「パート」や「アルバイト」と呼ばれる社員さんを、雇用保険に加入させる要件とは?

 

答え:1)31日以上引き続き雇用されることが見込まれること・・・・「3ヶ月間だけ」のアルバイトでも、雇用保険には加入するのですね
    2)1週間の所定労働時間(その事業所で指示した勤務時間のこと)が20時間以上であること・・・1日5時間で週4日のパートでも
加入してくださいね
    3)雇用保険が生じた日(雇いいれた日、または最初の勤務日と理解できますね)に65歳未満であること

 以上の3要件をすべて満たす必要があります。66歳の方を1日5時間、週4日間、3年間の約束で雇いいれても、雇用保険に加入しなくても良いのです。

 健康保険等の加入条件は、別になりますのでご注意を。

 

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